A Assembleia Legislativa do Paraná aprovou, nesta terça-feira (31), propostas que incluem a revisão geral anual (data-base) de 5% e a reestruturação de carreiras para o funcionalismo público estadual. As iniciativas, que tramitam em regime de urgência, beneficiarão 237 mil servidores ativos e inativos, com um impacto estimado de R$ 1,6 bilhão ao ano, a partir de maio.

O projeto de lei 323/2026, que trata da data-base, representa um impacto de aproximadamente R$ 1,3 bilhão ao ano e visa a recomposição salarial dos servidores, preservando o valor real dos vencimentos frente à inflação. A proposta não inclui servidores que tiverem reestruturação na carreira ao longo de 2026, como policiais civis e militares, bombeiros e outros agentes.

O projeto de lei 322/2026 aborda a reestruturação da carreira dos Agentes de Apoio do Poder Executivo, incluindo profissionais das áreas de saúde, educação e universidades estaduais. A proposta busca corrigir disparidades salariais, criando uma nova tabela que beneficiará cerca de 23 mil servidores, com um investimento estimado em R$ 319 milhões ao ano.

A nova tabela salarial prevê ganhos médios de 9% nas classes iniciais e até 33% nas classes finais, com vencimentos variando de R$ 2.237,77 a R$ 6.218,18. A medida visa valorizar os servidores e racionalizar a gestão de pessoas no Estado, ao simplificar estruturas dispersas em diferentes legislações.